Personas - Recursos Humanos

Mi visión es que el departamento de Recursos Humanos o Personas, como se llama ahora, debe ser mucho más proactiva. Los coaches y mentores deben estar dentro de la Organización para conseguir un apoyo real, conociendo todas las situaciones y problemáticas.

Con el Modelo PCAS®, el departamento puede apoyar y hacer seguimiento del papel que realizan los líderes cotidianos a lo lago de todo el año. Con PCAS, las decisiones sobre personas serán más objetivas porque el líder será más objetivo.

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