Sistema - De Gestión de Personas

Si se observa el mercado de los sistemas de recursos humanos, hay muchos para administrar a la persona: contratos, nóminas, vacaciones, papeles burocráticos, etc.

Cada día más, son sistemas SaaS en el que tienen acceso casi todos los empleados para registrar los horarios, evaluar competencias, introducir cambios de información personal. Son sistemas administrativos, burocráticos y sobre todo, obligados por ley, para que las empresas tengan registro de sus trabajadores.

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