Ambiente - Cultura Empresarial

Transformar la cultura empresarial hacia la gestión y el desarrollo de las personas. Fomentar una Cultura de Autoconocimiento, de mejora continua, positiva, constructiva y orientada hacia las nuevas generaciones. Una cultura de Observación, de mirar con otros ojos, con ojos de desarrollo. Convertirse en una organización que crece porque crecen las personas.

Este cambio cultural debería estar impulsado y esponsorizado por la Dirección General ya que con su ejemplo, conseguimos mover al resto de Organización hacia la acción.

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