Ambiente - Clima Laboral

Para conseguir implantar el liderazgo cotidiano, debemos orientar la cultura empresarial hacia la felicidad organizacional. Las nuevas generaciones tienen unos valores que son muy diferentes a los de sus precedentes y eso obliga a las empresas a evolucionar y cambiar o, simplemente, nadie con Talento querrá ir a trabajar con ellos.

Dentro de estas generaciones, los millenials ya están en posiciones de responsabilidad. Ya dirigen equipos, ya no son los “juniors” que se tienen que adaptar a nosotros. Ahora se tiene que adaptar la organización; en pocas palabras tiene que implantar herramientas de gestión de personas del s.XXI.

Contáctenos